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Mission & 行为守则

使命宣言

我们的任务

以提供通过教育,研究,创新,照顾我们的病人和对方的发展极大麻醉领导人的环境。

博士。佩吉白色教学危重病急救医学研究员

行为守则

点击这里下载的我们的行为准则的副本。

所有权

通过展示我们的行为和行为负责。

谁取得所有权的人表现出...

  • 敬业精神
  • 倡议
  • 后续通过

证明所有权,我们承诺追究对方责任的下列内容:

  • 由代表UF时展现一个最好的专业判断营造积极的工作环境和社会观感
  • 尊重法律,也承认有责任寻求那些违背病人的最佳利益要求的变化
  • 与心态表现的是“我自己UF麻醉科,包括它的成功和改进的机会”
    • 问自己,“我怎么促成什么是或已经发生了什么?
    • 在必要的时候采取纠正措施
    • 征求别人的意见经常和行为上它在适当的时候
  • 采取的所有权问题解决为止
  • 当与或响应压力的情况下面临保持冷静
  • 铭记成本,组织资源,有效和高效地工作,以减少浪费(时间,耗材等)
  • 佩戴胸卡在任何时候都
  • 你的病人提供适当的麻醉后护理
  • 表现出合作和可用性的呼叫时,包括网页和电话及时回应
  • 分配临床及A / C的职责时直到换班可供随时临床分配

卓越

在教育,科研,创新,照顾我们的病人和对方的领域提供卓越的结果

谁的价值追求卓越的人表现出...

  • 连续的提高
  • 革新
  • 承诺

展示卓越,我们承诺持有以下彼此的责任:

  • 总是在我们的病人的最佳利益方面的责任以病人为最重要的作用
  • 保持自己和他人负责的实现业绩预期
  • 不断学习和提高技能
  • 愿意接受挑战性的任务
  • 保持开放的态度;应对和适应变化
  • 获得咨询和指示时使用的其他卫生专业人员的人才
  • ,努力使对个人和团队目标的进展知难而进
  • 证明安全操作规范和维护一个干净的工作环境
  • 满足护理和行为的标准按照各项适用的有关法律和专业责任和期望
  • 遵循组织制度,政策和程序,并心甘情愿地适应新的政策和指导方针

尊重

在所有关系的完整性和工作荣誉

谁的价值尊重的人表现出...

  • 积极倾听
  • 可接近
  • 响应

展示方面,我们致力于保持以下彼此的责任:

  • 一直从事诚实,礼貌,尊重,直接的沟通,包括口头言论,身体语言,书面文件,电话和电子邮件,这是一个专业的,建设性的和有效的方式进行
    • 及时和适当的方式进行通信
    • 不要使用电子邮件来解决复杂的问题,或解决充满感情的情况下,
  • 解决问题或分歧与合适的人适时地 - 从“三角”不要
  • 自愿参加的解决问题的讨论,寻求和提供及时和真诚的反馈
  • 听和专业的病人,访客和/或同事回应
  • 介绍自己和别人
  • 在进入办公室或病人的房间敲门。请允许进入并介绍自己
  • 保持敏感信息的保密性
  • 要准时;尊重别人的时间和给你的时间给别人
  • 满足最后期限,并跟进问题和请求
  • 提供建设性的反馈私下可能的情况下。教练在私有的;表彰在公共

多样

创建个人差异最大化我们的集体能力,作为一个团队的环境

谁重视多样性的人表现出...

  • 合作
  • 团队合作
  • 考虑

展示的多样性,我们承诺持有以下彼此的责任:

  • 提供同样高品质的医疗服务于所有的人不分种族,宗教,性别认同,社会经济阶层及性取向
  • 认识我们的社区和部门的日益多样化和寻求理解我们所服务的个人的文化
  • 在文化上适当的和可以理解的方式说话
  • 相对于,灵敏度和同情有效地协作
  • 创造一个安全的环境,为人们说出自己的想法和感觉
  • 认识,以设计和实施恰当的教育机会的不同学习方式的重要性。
  • 明白各种经验层次的存在,容忍那些关于谁是学习是预计和支持
  • 招收不同人群的研究方案,并酌情
  • 通过征求不同的想法和意见补偿潜在的个人“盲点”
  • 承认社会,经济和种族不同人群的医疗志愿服务的重要性